NOTÍCIA

Uma nova rotina de organização a ser implementada: O Programa 5S

Equipe da Meta na Filial da CSA

Você conhece o Programa Atitude CSA - 5S?

A proposta do programa é criar uma cultura de disciplina, identificar problemas e gerar oportunidades para melhorias, reduzir o desperdício de recursos e espaço de forma a aumentar a eficiência operacional.

A Meta recebeu o convite para participar do programa 5S da CSA como uma área a ser implementada e auditada.

Segundo o Vanderson Souza, nosso coordenador na filial da CSA, “Ao internalizar os conceitos e valores revelados pelo programa 5s, é possível conseguir o engajamento dos colaboradores para a correta observância das normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho.”

Alguns benefícios do programa:

· Propicia melhorias no ambiente de trabalho;

· Aumento da confiança da equipe;

· Evita o desperdício de tempo na busca por itens;

· Menor chance de falhas humanas durante o trabalho;

· Maior facilidade para encontrar e solucionar problemas;

· Segurança no desenvolvimento das atividades;

 

É baseado em 5 palavras de origem japonesa: seiri, seiton, seiso, seiketsu e shitsuke.

 

DESCARTE (Seiri): Separar o necessário do desnecessário.

Na empresa ele pode ser usado separando materiais sem utilidade, como informativos, peças de reposição ou ferramentas quebradas. A pergunta que deve ser feita é: “Nós precisamos disso?“


ARRUMAÇÃO (Seiton): Colocar cada coisa em seu devido lugar.

O senso de arrumação estimula a colocar tudo que é necessário em locais predeterminados dentro do processo produtivo. É interessante colocar aquilo que é mais utilizado em lugares de fácil acesso. A premissa é: “O que não está classificado não está organizado”.


LIMPEZA (Seisso): Limpar e cuidar do ambiente de trabalho.

O senso de limpeza desperta a atenção tanto para o aspecto da aparência, quanto do ambiente de trabalho. Quanto menos sujeira no escritório e mais atenção para zelar a limpeza, melhor. É recomendado um padrão a ser seguido por todos na empresa.


SAÚDE (Seiketsu): Tornar saudável o ambiente de trabalho.

Após o processo da limpeza, é preciso habituar a cultura de alguns valores e normas de comportamento. Essa fase é fundamental para criar uma rotina e atribuir as tarefas viáveis e realizáveis.


DISCIPLINA (Shitsuke): Rotinizar e padronizar a aplicação dos "S" anteriores.

Essa etapa valoriza a importância de atenção e autogestão. A intenção é monitorar, controlar e manter a disciplina para que todos os 5s possam ser realizados.

O programa oferece benefícios de médio e longo prazo e beneficia a qualidade de vida de todos os colaboradores, melhorando os resultados da organização.

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